第 1 步 确定您的目标
为什么要加群？
您认为人们将从参与中获得什么形式的价值？
通过参与，他们将在哪些方面变得更好？
您希望帮助他们在生活中获得哪些好处和成果？
可以延申一下：
获得更多销量，
获得更多线索，
让人们通过您的渠道，
通过您的帖子获得更多关注。
或者只发布与您的业务相关的事情，
需要与您想服务和帮助的人有关
第 2 步 每天出现
Facebook的算法很残酷
如果不投入时间和精力来创造参与度，您就会被慢慢遗忘。
一致性和弹性是关键。
第 3 步 以价值的力量建立和领导团队，忘掉销售漏斗模型和渠道
在早期阶段，如果目标是销售，您将无法成功。
您需要承诺每天始终如一地为您的社区提供最高质量的内容。
尽可能地限制
友情链接
号召性用语
优惠
低质量内容
无关内容
使用 Facebook 群组时应避免链接到业务页面，因为这将不仅显着降低您的影响力，还会让Facebook 知道您在用它做生意，它不会再免费给您所有的东西了。
除此之外，请不要发布太多链接，因为一方面Facebook 希望人们留在他们的平台上，另一方面这也会让您的触及范围越来越低。
自私的语气或者总是推销也是不妥的，人们会发现这些内容并停止关注您。
请避免直接上团购，不要在您的群组里放offer，因为这不是销售环境。
没有明确的品牌/价值主张是不行的。因为人们需要知道发生了什么，主题是什么，重点是什么以及谁负责，谁主导，加入小组，他们可以从中得到什么。
避免组名模糊。您组群的名字需要定义您的价值，或者您的团队的目标受众是什么，需要清晰的价值支撑。
给成员带去惊吓或困惑，并期望人们按照您的意愿行事不是好主意。不要改变游戏规则。如果您要宣布什么，请保持一致。有时您必须一遍又一遍地重复同样的事情才能传达信息。
不要安排太多的帖子，请积极参与成员和您自己的话题的评论。您要活跃在组群中，常常出现并积极参与。
请不要限制您使用的内容类型、相同的媒体和/或主题。因为人们会感到无聊，此时您需要改变您的内容。
将未经许可的人添加到您的群组
人们讨厌在未经他们许可的情况下被添加
在促销帖子和有价值的内容之间保持一定的比例
需要帖子批准
1. 人们不喜欢等待他们的帖子被批准。
2. 您正在剥夺会员的即时满足感
3. 您在劝阻人们开始讨论
过早清除小组
不要为了获得参与而清除成员
向刚加入的人展示高价值信息
1. 您组中最有价值的内容
2. 某种引导他们加入实现某个目标的“旅程”。一系列的帖子教他们如何一步一步地达到一定的结果。一种介绍性课程，介绍您的小组的全部内容。
3. 入组须知
4. 资源列表——工具、概念、免费的东西
令人难忘
1. 企业家沉迷于他们的企业。他们总是在考虑业务以及他们为帮助客户所做的事情
2. 您致力于哪一方面
3. 您做什么来提升自己
4. 如果您关心您所做的事情和社区，您就会找到一种创建内容的方法。
5. 持续每天出现并降低价值。 如果计划和组织成为拖延的借口，那就不要做。
6. 人性化。说出您的感受，您生活中发生的事情，让他们知道您有着各种各样的情绪。让自己在社区中起作用
7. 当您对发布某些内容感到不自在时也请发布它。通常，这种帖子会产生参与度。如果您觉得有些人会评判您，那是一个很好的指标
8. 展示您自己的风格、幽默、价值观和信息。
9. 您的信息并不适合所有人。不要让您品牌对大众的信息迟钝化。说出您的想法。
10. 原生内容是在Facebook上取胜的最佳方式。 Facebook 不喜欢让用户离开他们的平台，用户也不喜欢进出 Facebook。因此不要在Facebook上发布 Youtube 链接和大量链接，尽量使用 Facebook 的内容格式。
品牌宣传帖
1. Story posts：通过FB Stories和FB Live视频分享您的故事。
2. 结构：您发现自己身处困境。尽管困难重重，您还是设法完成了事情。
3. 没有推销手法，只是故事。
团体规则和节制
1. 适度的整个理念是创造一个人们将拥有更愉快和更有价值的体验的环境。
2. 清楚地传达规则。
3.确保您执行这些规则，否则人们会对您的团队有不好的体验，最终会给您的品牌留下糟糕的印象。
4. 如果您从不出现，用户也不会出现。
5. 弄清楚什么规则对您的团队最有意义。 人们可以共享链接吗？ 人可以做FB lively吗？ 人们可以自我推销吗？ 什么样的？
6. 不要让人们一次又一次地发布相同的内容。
7. 只允许对您的团队有价值的东西——不允许垃圾邮件。人们真的会生气。
一些标准规则
无链接帖子
在某些情况下，人们可以分享东西（自我推销日、商业配对帖子，您可以在其中发布您提供的服务或产品，人们可以发布他们需要帮助的内容、职位帖子线程。
把握人们可以在您的群组中共享的内容格式
寻求版主的帮助：那些真正参与您的群组的人是很好的候选人。那些支持您的群组的人是天然的版主。
1. 您卖什么？
2. 您会如何描述客户？
3. 他们希望学习或实现什么？
4. 为什么您是提供他们需要的人？
5. 您有什么结果来备份它？
命名组
人们通过关键字搜索找到您的群组。您的群组名称的前 3 个词需要包含这些词。
首先，您不应该使用您的名字或品牌名称。
公式：【战略关键词+社区词+扩展词】
战略关键字示例：顾问、教练、SEO、本地 SEO、在线营销、作家、企业家、Instagram、Pinterest、房地产、汽车销售商等。
社区词汇：智囊团、组群、聚会、社区、团队等。
扩展词：掌握、大富翁、六位数、激增、终极、首映、盛宴、爆炸性、秘密、被审查、揭露、精英、成功、强悍、明亮、富有、专家等。
您的使命
重做模块 4：品牌和核心故事
1. 您为什么从事您的工作？
2. 您能对人们的生活产生什么样的影响？
3. 您如何用工作改变人们的生活？
4. 您的个人转型故事是什么？
5. 关于您所教授的内容，有哪5件事让您感到兴奋？
6. 为什么人们在生活中需要您的话题？
7. 您帮助人们避免的5件事是什么？
8. 人们在向您工作/学习后可以期待的最终结果是什么？
固定帖子（公告）和组描述
1. 这个社区为谁服务，不为谁服务？
2. 您到底是谁，他们为什么要听您的？
3. 这个群体发生了什么？
4. 他们在哪里可以学到更多或达到更高水平？
5. 为什么他们应该为成为小组的一员而感到兴奋？
6. 您最想和新会员交流的5件事是什么？
7. 您打算如何为会员及其活动定下基调？
铅磁铁是人们第一次接触您的品牌时的接触点
弄清楚您的员工想要什么：
1. 创建民意调查以找出观众的热键
2. 验证您的想法
3. 进行预发布——在构建领先磁铁漏斗和资产时制造一些炒作
4. 像绊线一样进行追加销售（便宜）——也可以使用引领磁铁进行销售
5. 超额交付您的免费内容
6. 有跟进邮件，正确的邮件顺序，再次帮助您推销权威和您的产品
7. 不要放没有价值的铅磁铁——它真的需要解决您的听众的问题。它需要一些变革。
为新成员设置问题
1. 确保您的问题之一是获取他们的电子邮件以获取您的铅磁铁[可选]
2. 确保其中一个问题是“是”/“否”，即他们是否会遵守您的群组规则并有助于保持群组无垃圾邮件。 [必需的]
3. 包括一个问题，帮助您确定他们的业务目标或痛点。“您现在经营业务的第一大挫折是什么？”，或“您最重要的业务目标是什么？”
您应该拒绝谁？
您可以在“会员请求”选项卡中使用筛选：他们在多少个群组中，他们的FB个人资料年龄有多大，他们是否回答了您的问题。
1. 拒绝任何刚注册Facebook的人（在过去一年左右）
2.拒绝不回答您任何问题的人
3.拒绝任何没有回答有关遵守规则问题的人
4. 属于400多个团体的人。
5. 有“网页设计师”、“营销人员”、“撰稿人”等名字的人
6. 可以添加那些不添加电子邮件但没有看似垃圾邮件的个人资料的人
内容营销指南
创造参与
脱颖而出！ 您需要打断其他帖子的正常模式。
1.视觉效果
2.表情符号
3. 状态中的“感觉……”
4. 所有大写文本
5. 创建模糊的标题，或产生期望的标题——问题、困惑、令人恐惧、令人兴奋、快乐或非常生气的陈述。
6. 个人品牌——讲故事、个人经历、当前挑战、过去克服的挑战
7. 视觉效果——不要遵循 Facebook 的颜色模式——使用其他颜色，如红色、橙色、黄色、紫色等……
8. 每段2或3句话。
9. 2-7 个句子/小故事 – 经典格式，如 1. 开场白，2. 主题，3. 进展，4. 结论或意见
10. 使用对您有利的标点符号。让眼睛休息，创造负空间，使用打断图案。
Facebook算法
1. 如果人们快速参与您的内容，它就会获得更多的吸引力——评论、分享和反应越多越快越好。
2. 始终使用原生 Facebook 内容
3. 直接分享到 Facebook。在其他地方（博客、youtube频道等）分享您的内容片段、小片段，但避免分享链接
4. 使用“评论诱饵”：问“如果您想评论#内容，我们会把链接发给您”——这会让更多人参与您的内容，并让 Facebook 为您的内容提供更多吸引力
5. 将您群组中的很多人添加为好友——当您在群组中发帖时，他们会收到您的通知，并提高您帖子的知名度。
内容风格建议
1. 混合内容风格——视频、长篇文本、直播、主题帖子等——这会给您更多的曝光率和参与度，因为您可以用他们最喜欢的内容打动许多不同的人
2. 主题周：“周二自我宣传”、“网络周一”、“投资组合周三”等
3. 今日问题：利用他们的热键话题提出相关问题，得到他们的意见，最后得到答案。
4. 找到您的观众喜欢的模式、话题和主题，并用它们来创造内容
帮助您销售的内容
1. 95%的内容不应该销售
2. 抢占内容
3. 教育内容
4. 为什么您是解决他们问题的最佳人选（创造权威）
5. 讨人喜欢——讨人喜欢、风度翩翩、平易近人、让人产生共鸣。并认同自己。
6. 消除关于您的行业、利基等的神话和误解
7. 处理人们通常对购买您销售的产品或服务的异议
8. 您的潜在客户相信什么才能购买您所销售的产品，最重要的是，是从您那里购买？
9. 建立并强化人们在向您购买之前需要拥有的信念
10. 通过您的免费内容进行微妙的交流……
• 您能够通过工作获得的结果
• 您的工作改变了人们的生活
• 人们如何期待与您合作
• 您客户的结果
• 为什么您是最合适的人选
